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教师教育学院“一点叁力”促就业

作者:李炜琛 时间:2023-11-25 浏览: 来源:教师教育学院

为深入推进学院就业工作,深入贯彻落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署,严格落实学校就业工作精神和要求,努力实现2023届百分之百就业工作目标,扎实推进2024届就业工作开展,教师教育学院始终将毕业生就业工作摆在突出位置,坚持立足当前、着眼长远、补足短板、发挥优势的工作思路,点面结合,多措并举,全力推动毕业生更加充分高质量就业。

筑牢岗位供给点,稳住就业工作“基本盘”

根据学校工作要求,学院从自身专业特色、学生特点出发,整合、利用校内校外各类资源,大力拓展就业岗位。目前,学院已针对2024届毕业生对接校内外公司10余家,提供就业岗位200余个,其中包含山东鸿书坊文化传播有限公司、世纪天鸿教育集团有限公司、山东未来教育装备有限公司等专业对口公司,为学院毕业生就业提供更多的选择和路径;同时加强就业宣讲,要求学生积极参与校内、校外各类线上和线下就业双选会、招聘会,扩大就业范围,为学院就业工作开展打好基础,稳固“基本盘”。

加强就业统筹规划,提升就业工作组织力

在学院党委和行政的领导下,学院成立就业工作领导小组,对就业工作进行统筹规划和部署。建立“专业-班级-宿舍”就业工作叁级体系,每一层级安排专门的就业工作负责人;利用学院每月两次的“新月会谈”学生座谈会,加强就业工作调研,了解学生实际和就业需求,针对性的开展工作;注重发挥专业负责人、专业课教师的作用,加强对学生的专业指导,明确就业目标和方向。&苍产蝉辫;

&苍产蝉辫;改善学生就业观念,提升就业工作引领力

学院立足工作实际,从专业、年级、班级叁个层面分别召开就业指导会议,对于已离校的2023届毕业生加强追踪跟访,对于正在面临就业的2024届毕业生加强点对点、面对面的指导,同时上好职业生涯规划课,帮助学生认清就业形势,树立正确的就业观念,杜绝“懒就业”“慢就业”“缓就业”“不就业”等不良思想,注重发挥学生党员、学生干部的作用,朋辈引领,积极带动,充分发挥就业工作的育人实效,加强就业工作的思政引领力。

完善就业工作保障,提升就业工作服务力

&苍产蝉辫;学院根据就业工作实情,不断完善各类就业保障和服务工作。针对考研学生,举办多场针对各年级的考研指导报告,同时对2024届考研学生提供暖心服务,发放考研备考爱心大礼包;针对参加招聘就业的学生,依托学院大学生“志远讲堂”,举办求职简历指导讲座,为学院毕业生就业能力提升提供更加专业的指导。此外,学院通过各类平台及时发布社会招聘信息,保证毕业生就业信息通畅。

供稿审核:姜东菲

审稿、编辑:侯伟、张淑芬

终审:孙磊