学校召开2022届毕业生就业工作推进会
为应对新冠疫情对毕业生就业工作的影响，确保学校2022年毕业生就业创业工作开展的实效性。4月4日下午，学校召开2022届毕业生就业工作推进会。学校党委副书记、校长林松柏，校党委副书记刘宝君出席会议，学生工作部（处）、团委负责同志，各学院党委书记参加会议。会议由刘宝君主持。
会上，学生工作部（处）部长孙磊传达了教育部2022届全国普通高校毕业生就业工作调度视频会议、山东省普通高等学校毕业生就业工作推进暨“国聘行动”“特聘行动”安排部署视频会议相关精神，对学校2022届毕业生就业推进“十大行动”工作方案进行说明。团委书记孔庆松对2022年学校“青鸟计划”工作做了具体要求。
林松柏通报了目前学校总体就业情况，对今年的就业形势和当前的就业举措进行了分析，对做好下一步的就业工作提出五点要求。一是要提高政治站位认识就业工作。做好高校毕业生就业工作是重大的政治责任，是必须完成的政治任务，要充分认识做好高校毕业生就业工作的重要性。受疫情和国内外发展环境影响，2022届高校毕业生就业工作挑战更趋严峻。全校上下要进一步提高站位，正确预判形势，把思想行动迅速统一到党中央、国务院，省委、省政府以及学校党委的部署要求上来，坚决扛牢做好高校毕业生就业工作的重大政治责任。二是紧抓就业工作总体原则。既要注重实效也要明确指标，既要把握时间节点，完成规定目标，也要注意时序进度。下一步将采取量化考核、奖惩结合的方式保证就业率的平稳上升。二是落实好就业工作“一把手”工程。继续深入实施校、院两级就业工作“一把手工程”，突出学院和相关部门主体责任和主要作用，细化年度就业工作方案，制定工作责任清单和任务推进表，聚焦“叁个不低于”的就业目标，深入推进“一把手”访企拓岗促就业专项行动，将2022届毕业生就业工作落实落细。四是完成就业工作年度目标任务。今年是“十四五”规划承上启下的关键之年，学校今年的目标任务是坚持稳中求进工作总基调，以稳定提升毕业生毕业去向落实率为目标，强化政策支持，广开就业渠道，加强不断线服务，创新工作机制，重视权益保障，促进2022届毕业生就业创业，为学校高质量发展做出更大贡献。五是坚决抓好就业工作落地落实。进一步完善就业与学科专业设置、招生计划安排、人才培养改革的联动机制，培养更多应用型复合型人才，更加适应经济社会发展需要；进一步聚焦重点，强化毕业生精准帮扶，建立就业跟踪台账，实现“分包到人”，体现360度的就业关爱；进一步确保就业数据真实准确，严格执行教育部“四不准”规定，切实将就业统计工作落地落实。
刘宝君在主持讲话时指出，各部门、单位要认真学习领会并及时传达会议精神，认清形势，努力做好2022届毕业生就业创业工作。要切实加强组织领导，落实就业“一把手”工程，积极与教育局、人社局、用人单位对接，加快推进“双百行动”，千方百计为毕业生拓展就业岗位搭桥铺路。在当前疫情形势严峻复杂的背景下，要把就业工作纳入疫情防控工作体系，定期召开就业工作推进会，分析实时就业状况，根据疫情形势变化采取及时、准确、有效的就业举措。加大线上招聘工作力度，做好特殊毕业生群体帮扶工作，用心用情提升服务保障，稳步推进毕业生就业工作。
（撰稿：刘若杨 摄影：朱慧 编辑：李莉 编审：辛源）
